规章制度-培训部管理制度
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发布时间
2020-05-13
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山西同文职业技术学院培训部
管理制度
一、部长岗位职责
1、在分管院长的领导下,负责组织、安排本部门承训范围,进行相应的职业技能培训。
2、组织、指导本部门严格按照国家职业资格标准准备培训大纲,培训计划,统一教材、实训、实习设备并组织开展技能培训工作。
3、组织、指导本部门严格按照“统一规划、分级实施、分类指导、教考分离”的原则,认真开展安全培训工作。
4、按规定配齐专、兼职教师,及时组织、选送符合教师资格条件的人员参与各项技能培训。
5、组织、指导本部门建立、健全各项培训管理制度。
6、对本部门培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、培训秩序管理、设施与设备管理、师资管理工作负主要责任。
二、班主任工作职责
1、班主任按培训组织为学员办理报到手续,协同相关部门安排食宿,向学员介绍学校概况及相关培训情况。
2、做好学员的培训安排工作,组织学员学习学校规章制度,教育和督促学员遵纪守法、举止文明。
3、发放教材、实训用材等,编制花名册并安排每天值日。
4、通过学员审批表审核学员资质,对学员培训、考试资格进行初审。 &n