山西同文职业技术学院培训部

管理制度

一、部长岗位职责

    1、在分管院长的领导下，负责组织、安排本部门承训范围，进行相应的职业技能培训。  

2、组织、指导本部门严格按照国家职业资格标准准备培训大纲，培训计划，统一教材、实训、实习设备并组织开展技能培训工作。 

3、组织、指导本部门严格按照“统一规划、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真开展安全培训工作。

4、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参与各项技能培训。

5、组织、指导本部门建立、健全各项培训管理制度。

6、对本部门培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、培训秩序管理、设施与设备管理、师资管理工作负主要责任。                        

二、班主任工作职责

    1、班主任按培训组织为学员办理报到手续，协同相关部门安排食宿，向学员介绍学校概况及相关培训情况。

    2、做好学员的培训安排工作，组织学员学习学校规章制度，教育和督促学员遵纪守法、举止文明。

    3、发放教材、实训用材等，编制花名册并安排每天值日。

4、通过学员审批表审核学员资质，对学员培训、考试资格进行初审。         &n